Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Nauki i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Nauki i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za kierowanie działaniami badawczo-rozwojowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w definiowaniu i wdrażaniu strategii naukowej oraz innowacyjnej, wspierając rozwój nowych produktów, technologii i usług. Dyrektor ds. Nauki i Rozwoju będzie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, partnerami zewnętrznymi oraz instytucjami naukowymi, aby zapewnić, że nasze działania badawcze są zgodne z celami strategicznymi firmy.
Do głównych zadań będzie należało zarządzanie zespołem badawczym, nadzorowanie projektów R&D, identyfikowanie nowych możliwości technologicznych oraz monitorowanie trendów rynkowych i naukowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczych, umiejętność zarządzania zespołem oraz zdolność do strategicznego myślenia. Wymagana jest również znajomość procesów komercjalizacji wyników badań oraz umiejętność pozyskiwania finansowania zewnętrznego, w tym grantów i funduszy europejskich.
Idealny kandydat to osoba z wykształceniem wyższym (preferowany doktorat) w dziedzinie nauk ścisłych, technicznych lub pokrewnych, z minimum 7-letnim doświadczeniem w pracy w obszarze badań i rozwoju. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego oraz umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach o globalnym zasięgu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej firmy
- Zarządzanie zespołem naukowym i projektami R&D
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i instytucjami naukowymi
- Monitorowanie trendów technologicznych i naukowych
- Identyfikacja nowych możliwości innowacyjnych
- Nadzór nad procesem komercjalizacji wyników badań
- Pozyskiwanie finansowania zewnętrznego (granty, fundusze UE)
- Raportowanie wyników badań do zarządu
- Zarządzanie budżetem działu R&D
- Zapewnienie zgodności działań z regulacjami i normami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowany doktorat w dziedzinie nauk ścisłych lub technicznych
- Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze badań i rozwoju
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym
- Znajomość procesów komercjalizacji wyników badań
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w pozyskiwaniu finansowania zewnętrznego
- Zdolność do pracy w środowisku międzynarodowym
- Znajomość aktualnych trendów technologicznych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi?
- Czy brałeś udział w komercjalizacji wyników badań? Opowiedz o tym.
- Jakie strategie stosujesz w celu pozyskiwania finansowania zewnętrznego?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze R&D?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem interdyscyplinarnym?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za kluczowe w najbliższych latach?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami naukowymi?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym?
